Genel

Softtech yeni genç yeteneklerini belirledi

By 16 Ağustos 2018 No Comments

Softtech’in geleceğin başarılı mühendislerini keşfederek eğitim verdiği Yetenek Kuşağı programı bu yıl da birbirinden yetenekli genç adayı bünyesine kattı. Program kapsamında çeşitli eğitimler alacak olan mühendisler süreç sonunda iş hayatlarına Softtech’te adım atmaya hazır hale gelecek.

Chatbot ile konuşarak sıra dışı bir başvuru deneyimi yaşayan aday mühendisler, teknik ve genel yetenek değerlendirmeleri sonrasında Yetenek Kuşağı’ndaki yerini aldı. 2018 yılında 155 farklı üniversiteden toplam 3300 mühendis adayı arasından tüm aşamaları başarıyla geçip seçilen 60 mühendis iş tekliflerini Softtech Genel Müdürü Melih Murat Ertem’in hoş geldin video mesajıyla aldılar.

Lisans ve yüksek lisans mezunu en fazla iki yıl deneyimi olan mühendislerle birlikte Türkiye’deki mühendislik fakültelerinin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin katılabildiği ‘Yetenek Kuşağı’ programıyla teknolojiye öncülük edecek projeler hayata geçiyor. Tam zamanlı ve yarı zamanlı iş deneyiminin yanı sıra, bir sene boyunca takımlar halinde çalışılabilen programda yer alan yetenekli mühendisler, program kapsamında teknoloji alanında farklı bir proje de geliştirebiliyor. Genç mühendisler bu süre zarfında Softtech Akademi tarafından planlanan özel bir eğitim sürecine dahil oluyor. Projelerini başarıyla sonlandıran ekip, Softtech’in San Francisco ve Shanghai ofislerine ziyaret, Amerika ve Çin’in ileri gelen üniversitelerinde eğitim alma gibi imkanlara da sahip oluyor.

Softtech’in öncü teknoloji şirketi olma yolunda en önem verdiği etkinliğin Yetenek Kuşağı olduğunu belirten Softtech Genel Müdürü Melih Murat Ertem; “İşimiz teknoloji üretmek olsa da esas işimiz doğru kişiyle çalışmak ve çalışmak istediğimiz kişinin de gelişimine sürekli destek olmak olduğuna inanıyoruz. Softtech ‘Yetenek Kuşağı’ programıyla bu yıl 16 Mart’ta başvuru almaya başladık. Kısa sürede 155 üniversiteden 3300 mühendis adayıyla tanışma fırsatı yakaladık. Öğrenciler başvuru sürecinde chatbot ile konuşarak farklı bir deneyim yaşadı. Teknik ve genel yetenek aşamalarını başarıyla geçen genç adaylarımız, İstanbul ve Ankara’da yapılan grup, yetkinlik ve teknik mülakatlarımız sonrasında Softtech ‘Yetenek Kuşağı’ programına kabul edildi” dedi. Softtech Genel Müdürü Melih Murat Ertem programa kabul edilen 60 yetenekli mühendisi Softtech Akademi’nin hazırladığı iki haftalık yoğun ve özel bir eğitim programıyla karşılayacaklarını da sözlerine ekledi.

Ülkedeki donanımlı mühendislerin yeteneklerini ortaya çıkarmayı hedefleyen Yetenek Kuşağı programı sayesinde genç mühendislerin kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapmasına imkan sağlayan Softtech, öncü teknoloji olma vizyonunu genç yetenekli mühendislerle güçlendirmeyi hedefliyor.